荆州区积极响应国家技能人才发展战略，大力推进技能等级认定工作走向基层、深入企业。针对信息技术咨询服务行业的发展需求，区人力资源和社会保障部门联合行业协会，创新推出上门服务模式，将技能等级认定的政策、标准、流程直接带进企业，为企业员工提供便捷、高效的认定服务。
这一举措不仅优化了传统集中认定的时间与空间限制，还通过定制化服务帮助企业精准评估员工技能水平。信息技术咨询服务作为数字经济时代的重要支撑行业，其从业人员的专业能力直接影响服务质量与客户满意度。荆州区通过上门认定，重点关注系统分析、数据管理、网络安全等核心技能，结合企业实际项目案例进行实操考核，确保认定结果真实反映员工能力。
企业反馈显示，上门服务显著降低了员工参与认定的时间成本，同时促进了企业内部技能培训体系的完善。一位参与认定的企业负责人表示：“这种模式让我们能更灵活地安排员工参与技能提升，既不影响项目进度，又增强了团队的专业竞争力。”
荆州区计划将上门服务范围进一步扩大，覆盖更多高新技术产业，并探索“认定+培训”一体化服务，助力区域技能人才生态的持续优化。此举不仅为信息技术咨询服务行业注入新活力，也为其他行业的技能等级认定工作提供了可复制的经验。
